Szkolenie jest przewidziane dla pracowników HR oraz osób zajmujących się kierowaniem zespołami ludzkimi.
Podstawowym celem szkolenia jest pogłębienie umiejętności świadomego i nieinwazyjnego wywierania wpływu na ludzi, oraz procedur rozwiązywania konfliktów  - w tym techniki profesjonalnej mediacji.

Profil uczestników: Odbiorcami szkolenia są wszystkie osoby zainteresowane podnoszeniem kompetencji w zakresie komunikowania się i skutecznym opieraniu się manipulacjom.

Profil uczestników:
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników działów księgowych, menedżerów oraz osób, które chciałyby rozpocząć prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Kurs ten umożliwi uczestnikom poznanie zasad funkcjonowania polskiego systemu podatkowego i zastosowanie go w praktyce.

EFEKTYWNE NEGOCJACJE HANDLOWE - Trening Zaawansowany

Profil uczestników: wszystkie osoby ; które w swojej praktyce zawodowej prowadzą różnego rodzaju rozmowy handlowe
Wymagania wstępne: posiadanie podstawowej wiedzy z zakresu negocjacji handlowych

Warsztat skierowany jest dla kadry kierowniczej średniego szczebla
Szkolenie jest przewidziane dla osób, które mają już pewne doświadczenie i chciałyby podnieść swoje kompetencje, a także poznać swoje mocne strony i obszary do indywidualnej pracy (w oparciu o testy psychologiczne standaryzowane i znormalizowane w warunkach polskich).

Cel
Zasadniczym celem szkolenia jest kształcenie umiejętności niezbędnych w procesie tworzenia i kierowania efektywnym zespołem pracowniczym zdolnym do realizacji celów firmy w warunkach gospodarki rynkowej i reagowania na zmiany zachodzące w otoczeniu.
Zostanie to osiągnięte poprzez:
* ukazanie psychospołecznych mechanizmów rządzących zachowaniem ludzi w grupach;
* analizę własnych predyspozycji i zachowań innych jako podstawę wypracowania praktycznych umiejętności postępowania z ludźmi
* zastosowanie zgodnych ze współczesnymi kierunkami zarządzania zasad kierowania zespołami umożliwiających optymalną motywację pracowników i wykorzystanie potencjału ludzkiego.

Cele Szkolenia

1. Integracja zespołu - podniesienie poziomu wzajemnego zaufania, otwartości w komunikowaniu się.
2. Diagnoza klimatu organizacyjnego
3. Wypracowanie obszarów rozwoju i kierunków zmian  (jako konsekwencja diagnozy klimatu organizacyjnego)
4. Wypracowanie najefektywniejszych sposobów motywowania osób i zespołów do współpracy i wprowadzania oczekiwanych zmian

Autoprezentacja w negocjacjach zakupowych - doskonalenie umiejętności w oparciu o diagnozę psychologiczną

Profil uczestników:
Szkolenie jest przewidziane dla osób, które mają już pewne doświadczenie w sztuce prezentacji ( np. menedżerowie, prezenterzy, handlowcy, trenerzy) i chciałyby podnieść swoje kompetencje, a także poznać swoje mocne strony i obszary do indywidualnej pracy (w oparciu o testy psychologiczne standaryzowane i znormalizowane w warunkach polskich).